In occasione della Giornata internazionale per l’eliminazione della violenza contro le donne, Confindustria Assoimmobiliare, associazione di riferimento per i principali operatori e investitori istituzionali del real estate in Italia, rinnova il proprio impegno nella promozione di una cultura fondata su rispetto, equità e inclusione, principi cardine della carta dei valori DE&I (consultabile a questo link), redatta nell’ambito del Tavolo diversity & inclusion e parte del Comitato sostenibilità dell’associazione.
L’associazione riconosce che la prevenzione di ogni forma di violenza, discriminazione e disuguaglianza passa attraverso il riconoscimento di alcuni principi cardine, volti a garantire ambienti di lavoro e di vita equi, sicuri, accessibili e rispettosi, in cui ogni persona possa essere valorizzata nella propria unicità.
La carta dei valori DE&I di Confindustria assoimmobiliare rappresenta il quadro di riferimento di questo impegno condiviso: l’identificazione di un insieme di principi che affermano il rispetto come valore guida e promuovono azioni concrete a sostegno dell’equilibrio di genere, della valorizzazione delle diversità generazionali e culturali, dell’accessibilità e del benessere delle persone, per stimolare un cambiamento culturale e favorire una crescita e un’innovazione consapevoli e responsabili.
“Il rispetto è il primo atto concreto contro ogni forma di violenza”, dichiara Davide Albertini Petroni, presidente di Confindustria Assoimmobiliare. “È la base su cui si fondano fiducia, relazioni sane e comunità coese. Nel settore immobiliare, che progetta, realizza e gestisce gli spazi del vivere quotidiano, promuovere la cultura del rispetto, soprattutto nei confronti delle donne, significa contribuire alla creazione di ambienti – fisici e sociali – realmente sicuri, accessibili e aperti a tutte e a tutti”.
Consapevole che questi principi contribuiscono al benessere individuale e collettivo garantiscono ambienti di lavoro realmente inclusivi, equi e sicuri, Confindustria Assoimmobiliare adottato la Carta dei Valori DE&I con l’obiettivo di consolidare un impegno concreto, duraturo e misurabile.
Il tavolo diversity & inclusion presieduto da Letizia Cantini (ceo, general manager e partner di Svicom Spa Società Benefit) e il comitato sostenibilità guidato da Samah Mohamed (head of operations di Generali real estate) proseguono il percorso di promozione del cambiamento culturale e della responsabilità collettiva, favorendo la condivisione di buone pratiche e la diffusione di politiche concrete in materia di diversità, equità e inclusione.
Un impegno che si traduce in un invito rivolto a tutte le imprese del settore a sottoscrivere un’adesione consapevole e di lungo termine ai valori fondanti della Carta, contribuendo insieme alla formazione di un settore immobiliare equo, aperto, accessibile e sostenibile.
